To ste očekivali ili niste, želja vam je ostvarena ili ste zbog promene razočarani, tek stari šef je otišao i stigao je novi. Možda je to kolega koga poznajete i sa kojim ste već radili, ali najčešće je to neko “sa strane”.

Stvorena je, dakle, nova situacija – sa kojom se treba nositi.

Ako se sa prethodnim niste dobro slagali, novi donosi olakšanje: ako ništa drugo, postoji šansa da bude bolje (mada treba biti pripravan i za suprotno). Kako god bilo, reč je o novom početku koji je važan kako za vaš trenutni status u firmi, tako i za vašu karijeru.

Predstoji, dakle, navikavanje i prilagođavanje. Prvo pravilo je da je to proces sa bar dva aktera: vi i vaš novi šef. Kako ćete se uskladiti zavisi od oboje.

Prva stvar koju treba shvatiti jeste da će sve biti drugačije. Čak i ako promene budu nabolje, to nije ono na šta ste navikli radeći sa prethodnikom novonadređenog. Treba znači biti pripravan za promene.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• LOKALNE SAMOUPRAVE – NAJPOUZDANIJI GENERATORI NACIONALNOG RAZVOJA: Efikasna administracija dovodi investitore
• REGIONALNI LIDER MLEKARSKE INDUSTRIJE: Imlek proslavio 60. rođendan
• REZULTATI GODIŠNJEG ISTRAŽIVANJA MASTERINDEX: Srbi uživaju u kupovini na internetu
• PREDSTAVLJENI REZULTATI STUDIJE O DOPRINOSU BANKARSKOG SEKTORA: Banke su stabilan partner državi, privredi i društvu
• VESTI IZ PRIVREDNE KOMORE SRBIJE
• HIPOTERMOMINERALNE VODE – GLAVNA PREDNOST TERMI MARIBOR: Habakuk – medicinski i wellness centar regiona
• OTVORENA ZIMSKA SEZONA NA KOPAONIKU 2013/2014.: Prvog vikenda u decembru – 15.000 gostiju
• BORIS VUKIĆ: APOKRIFI MENADŽMENTA (4): Ravnoteža između poslovnog i privatnog života
• PITER F. DRAKER: DRAKER IZ DANA U DAN (10): Šta je neophodno za donošenje dobrih odluka
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. februara 2014.