Reč lider tako često koristimo. Nije naša, ali više i ne pokušavamo da je prevedemo. Znamo li šta uopšte znači? Mnogo je tekstova, studija i edukacija na ovu temu – kako postati lider, šta znači liderstvo, ko su pravi lideri i da li se rađaju ili stvaraju.

Piše: Stella Karl Ćosić

Ne želim da držim predavanja i prepričavam poznate autore. Volim da stvari pojednostavim, podelim svoje viđenje sa vama i postavim vam neka pitanja za razmišljanje.

Često se o liderima priča u smislu koje sve kvalitete, veštine i sposobnosti treba da poseduju da bi bili lideri. Nekako se podrazumeva da sve te kompetencije razvijaju da bi ih koristili prema spolja, prema drugima.

Izuzetni lideri kreiraju viziju, širu sliku, inspirativni su, umeju da pokrenu ljude. One i oni znaju da slušaju, komuniciraju, poštuju različitosti, brzo misle, donose odluke, ne padaju na prvim preprekama. U stanju su da inspirišu i pokrenu ljude da pronađu rešenje i način kako može, a ne zašto ne može. U stanju su da pokrenu sebe i sve(t) oko sebe.

Ovako na papiru deluje da su lideri neka mitska bića i da stvarno samo retki primerci poseduju ove sposobnosti, kompetencije i veštine. Sve se to bazira na uverenju da lideri mogu biti samo odabrani.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• KOMPANIJA MINECO: RUDARSTVO U SRBIJI IMA PERSPEKTIVU: Zbog električnih vozila, bakar postaje sve značajniji
• ODGOVOR ENERGETSKOG SEKTORA NA IZAZOVE DIGITALIZACIJE: Ljudi su u centru svih promena
• IZ BANKARSKOG UGLA: Kako su povezane finansije i lična sreća
• ISKOSA GLEDANO: Imate li vi nekog rođaka funkcionera?
• TV SLIKE I PRILIKE: Osmeh najmlađe milijarderke
• DIGITALNI VODIČ: Savitljivi telefoni – nužnost ili prestiž
• NICOLAS HORKY, PARTNER U SNH CONSULTING: Srbiji nedostaju poslovni hoteli
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. aprila 2019.