VEŠTINA KOMUNIKACIJE: Kako motivisati zaposlene

VEŠTINA KOMUNIKACIJE: Kako motivisati zaposlene

Gordana Panajotović

Ukoliko mislite da je zarada na prvom mestu najvažnijih poslovnih motivatora, prevarili ste se. Istraživanja National PA & EA Convention ukazuju da se visina zarade nalazi na četvrtom mestu, dok su na prvom, drugom i trećem mestu: 1. pozitivna organizaciona struktura, 2. priznanje od nadređenog i 3. mogućnost profesionalnog razvoja. Možete se složiti ili ne, no samo visina zarade je retko osnovni ili jedini pokretač kod promene poslodavca.

Ako se pitate kako zaista motivisati zaposlene, ništa lakše – potrebno je samo ispuniti nekoliko važnih preduslova i imaćete lojalne, zadovoljne i posvećene saradnike.

Piše: Gordana Panajotović, trener, poslovni kouč i konsultant
gordana.panajotovic@eaglesmart.rs
www.eaglesmart.rs

Opširnije u štampanom izdanju


U ovom broju još i …

  • Erste obeležila 10 godina poslovanja
  • Pravilno uklanjanje otpadnih guma
  • Moguća je bolja naplata poreza
  • Saradnja Delta motorsa i Mašinskog fakulteta
  • DEVET GODINA OD OSNIVANJA ĐENERALI DOBROVOLJNOG PENZIJSKOG FONDA Imovina penzijskog fonda Đenerali porasla na 7,5 milijardi dinara
  • URUČENE NAGRADE SAVEZA NOVINARA SRBIJE I CRNE GORE Radojki Nikolić nagrada za životno delo
  • PREMA IZVEŠTAJU O POSLOVANJU ZA PRVIH DEVET MESECI 2015. GODINE Rast prodaje Atlantik grupe
  • DR KENAN CRNKIĆ, PREDAVAČ NA EKONOMSKOM FAKULTETU U SARAJEVU Recept za uspeh i sreću
  • Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. decembra 2015.
Podelite ovaj tekst: