Radim u internacionalnoj kompaniji. Da li je u redu da budem pozitivan? Mislim, ipak se svaki dan susrećem sa gomilom problema i kompleksnih situacija, koje bi trebalo rešiti e kasno i pouzdano, a ja sa osmehom na licu? Nekako ne ide. Ipak je to ozbiljan posao za ozbiljne ljude.“
Piše: Gordana Panajotović
Odakle nam to da se uz tašnu i mašnu ili „bele kragne“ podrazumeva čelični pogled, čvrsta komunikacija i isključivo racionalan pristup, pri čemu je potrebno zaboraviti ljudske karakteristike i ono što jesmo u privatnom životu? Gde pobeže cela ona priča o tome kako nam je stalo do ljudi u kompanijama? Nekako nam je neobično teško da pronađemo pravi način da to uspešno i iskažemo. Ljudi su se otuđili i tu su zajedno zbog nekih trenutno zajedničkih interesa. Kako je samo divno čuti da se na poslu sklapaju prava i iskrena prijateljstva. I da ljudi znače nešto jedni drugima.
Pa, kako onda ukinuti emocije na poslu i da li ima potrebe za tako nečim, jer to jeste sastavni deo našeg života? Prava je radost i uspeh kompanije kada pogledaš svoje zaposlene i vidiš zadovoljne ljude koji su predano posvećeni svom radu, jer u svom šefu vide mnogo više od odela koje čini čoveka ili pozicije koja donosi lažni autoritet. U njemu ili njoj vide osobu, koja kao i oni prepoznaje pozitivne i negativne strane sistema i nastoji da „pliva“ u svemu tome najbolje što može. I nema „čuvanja“ fotelje i klimanja glave na gore, a „gaženja“ ljudi na dole, već jedne uvažavajuće ravnopravnosti u mišljenju i stavovima. Ako je nadređeni pozitivna osoba i nastoji da se fokusira na pozitivne strane poslovanja, sasvim sigurno da će i njegovi članovi tima imati slične afinitete. Ukoliko dajemo primer namrštenog čela i obrva, žaleći se i „kukajući“ na sistem i pronalazeći uporno primere koji su negativni, naravno da će nas dobar broj ljudi u tome slediti.
Opširnije u štampanom izdanju
U ovom broju još i …
- MEĐUNARODNI SAJAM NAMEŠTAJA, OPREME, UNUTRAŠNJE DEKORACIJE I SAJAM MAŠINA, ALATA I REPROMATERIJALA U BEOGRADU: Najbolja rešenja u oblasti drvne industrije
- PREDAVANJE O NEJEDNAKOSTI NA FAKULTETU ZA EKONOMIJU, FINANSIJE I ADMINISTRACIJU U BEOGRADU: Globalizacija, migracije i budućnost srednje klase
- ODLUKA OPEK O SMANJENJU PROIZVODNJE NAFTE: Nade u postepeni oporavak
- SAVETI ZA REŠAVANJE REALNIH PROBLEMA IZ OBLASTI FINANSIJA I RAČUNOVODSTVA: Status ogranka stranog pravnog lica
- VREME JE ZA VAŽNE STVARI U ŽIVOTU: Gorenje na sajmu IFA u Berlinu 2016.
- FELJTON: PITER DRAKER: Upravljanje i rukovođenje preduzećem
- Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. novembra 2016.
