Nezaposlenim lјudima, najbitniji kriterijum u izboru kompanije za koju će raditi je novac, odnosno visina primanja.
Kod zaposlenih, koji žele da menjaju firmu, najbitniji kriterijum su međulјudski odnosi, a zatim priznanje za obavlјeni rad, dok je plata na četvrtom mestu. Ovo su zaklјučci istraživanja koje je sajt Poslovi.infostud.com realizovao u toku ovogodišnjeg regionalnog onlajn sajma zapošlјavanja i obrazovanja „Virtuelni dani karijera i znanja 2017“, od 11. do 18. oktobra. U istraživanju je učestvovalo 393 osobe, od kojih je 57,5 odsto nezaposlenih, 31,3 odsto imaju posao, a 11,2 odsto ispitanika se školuje.
Većini nezaposlenih ispitanika 51,3 odsto, nije bitno da li će zaposlenje naći u struci za koju su obučeni, ili van nje, a presudan kriterijum prilikom izbora radnog mesta im je novac, odnosno visina primanja. Isto tako, bitnije stavke su im i radno vreme, sigurnost posla, kao i mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja.
Gotovo svi nezaposleni ispitanici su spremni na volontiranje kod poslodavca, ukoliko bi postojala mogućnost stalnog zaposlenja. Nјih 40 odsto bi bilo spremno da volontira do mesec dana, 30 odsto do tri meseca, a 11,5 odsto i do godinu dana.
Skoro dve trećine, tačnije 63 odsto ispitanika koji imaju posao, istaklo je da planiraju da ga promene u narednih godinu dana, 18 odsto bi to učinilo samo ako budu prisilјeni, dok ostatak ne razmišlјa o promeni posla.
