- НИС покреће четврту сезону програмске праксе за оператере.
- Програм ће проћи 25 полазника који су ове године завршили одабране смерове панчевачких средњих стручних школа.
- У првом трогодишњем програму учествовала су 72 приправника, од којих је 42 наставна каријера у НИС-у.
- Овај програм је да пружи подршку младима на почетку каријере, као и локалној заједници и одрживом пословању компаније кроз дугорочно планирање стручног кадра.
Панчево, 15. август 2025. године – У Рафинерији нафте Панчево и ХИП Петрохемији почела је четврта сезона праксе за оператере. У питању је шестомесечни плаћени програм за младе у којем ће у овој сезони учествовати 25 полазника, наводи се у саопштењу за медије компаније НИС.
Пракса је омогућена ученицима који су ове године завршили одабране смерове Машинске школе „Панчево“, Техничке школе „23. мај“ и Електротехничке школе „Никола Тесла“. Са овим панчевачким школама НИС остварује вишегодишњу стратешку сарадњу путем корпоративног програма „Енергија знања“.
Од укупног броја полазника њих 15 ће се обучавати у Рафинерији нафте у Панчеву, а четворо знања стицати у Лабораторији Довнстреам која се налази у Рафинерији, а део је Научно-технолошког центра НИС-а (НТЦ) и бави се узорковањем и лабораторијским испитивањима нафте и нафтних деривата. У ХИП Петрохемији, која је део НИС групе, обавиће се шест полазника.
Ова програмска пракса се реализује у складу са пословним потребама компаније и један је од програма за младе који има за циљ да им пружи подршку на почетку каријере. Он уједно представља и подршку локалној заједници, као и подршку одрживом пословању НИС-а кроз дугорочно планирање стручног кадра. Након завршетка програма, практиканти имају прилику да се започну у компанији уколико за то постоје обострани интереси. У првом три сезоне програма учествовало је 72 практиканата, од којих је 42 наставило своју каријеру у НИС-у.
Током трајања праксе сваки полазник има свог ментора, чији је задатак да помогне младим колегама у прилагођавању, да им пренесе знање и буде подршка током учења. Полазници ће имати прилику и да прођу кроз различите обуке, којима ће додатно унапредити своје пословне вештине.
Практикантима се у Рафинерији нафте у Панчеву обратила Алиса Евсина, ХР директорка НИС-а, као и колеге и ментори који ће им бити подршка у раду.
ХР директорка НИС-а је овом приликом са новом генерацијом практиканата поделила своје искуство у вези са почетком каријере и објаснила им како се она гради компетенцијама које стичемо кроз праксу и усавршавање.
„Охрабрујем вас да немате страх да постављате питања, да верујете у себе и да је све могуће, да знате шта желите и где желите да будете. Најбитније је да волите свој посао и да будете добар стручњак кога год да сте позиционирали. Надам се да ћу вас видети за пар година на овом истом месту, као најбоље запослене срећа или највише запослене среће или највише запослене среће или највише запослене среће или најповољнијег посла када се ради када дође до посла. задовољан враћаш кући и то вам желим од свега срца“, рекла је Алиса Евсина.
Славољуб Младен, који је завршио Техничку школу „23. мај“, радиће на Постројењу за атмосферску дестилацију, висбрејкинг и битумен у Рафинерији нафте. Од праксе очекује да усаврши теоријско знање које је стекао у школи, а које ће сада постати и практично.
„Очекујем да поставим велики број питања, као и да научим још доста тога. У будућности бих желео да напредујем у компанији“, рекао је Славољуб.
Јована Лукач, која такође долази из Техничке школе „23. мај“, праксу ће се бавити у Лабораторији Довнстреам.
„Шта год да пракса донесе, расположена сам да учим и радујем се да све што сам учио у школи сада радим и кроз праксу и да могу да стекнем нова знања“, навела је Јована и додала да је спремна да се труди и напредује у оквиру компаније НИС.
