MENADŽERSKI VODIČ: Odbolujte bolovanje

Kako plaćeno odsustvo zbog prehlade može da bude dobra investicija

odbolujte-bolovanjeDa li zaposlenog koji je došao na posao iako se ne oseća najbolje, treba pohvaliti kao vrednog i lojalnog ili izgrditi i kazniti zato što ne koristi bolovanje?

Odgovor koji je na ovu dilemu ponudila studija američkog Nacionalnog biroa za ekonomska istraživanja je nedvosmislen: oni koji na posao dolaze i kad su bolesni pokazuju veliku sebičnost.

Jer, kad je neko makar samo prehlađen, on svoje bacile unosi među kolege i firma će na kraju, kad se mnogo zaposlenih zbog toga zaista razboli, mnogo više izgubiti nego što dobija kad su svi na broju, iako makar jedan među njima nije najzdraviji.
Istraživači su pratili trendove širenja prehlade u američkim gradovima između 2003. i 2015. i upoređivali one gde je bolovanje plaćeno i one gde nije, ili su zaposleni na gubitku dok odsustvuju iz zdravstvenih razloga.

Nalaz je da je mnogo manje prehlađenih bilo tamo gde su zaposleni koristili bolovanje kad je bilo razloga za to.
U Americi, koja je zemlja velikih brojeva (324 miliona stanovnika), svake nedelje se na poslu sa prehladom pojavi tri miliona zaposlenih. Mnogi to rade iz finansijske prinude – da na kraju meseca ne bi dobili ček sa manjom svotom od redovne – ali je krajnji rezultat da je kolektivna šteta znatno veća od pojedinačne dobiti. Pogotovo zbog činjenice da prehlađeni na posao dolaze u početnom stadijumu bolesti, kada su najzarazniji, mada se lično osećaju sposobnim da obave posao.

Opširnije u štampanom izdanju


U ovom broju još i …

  • Brže do jeftinijih kredita
  • „Nova energija” u novom pogledu na svet
  • U postrojenje za prečišćavanje gasa uloženo više od 30 miliona evra
  • Više znanja o tokovima novca
  • Dualno obrazovanje prioritet Vlade i privrede
  • EBRD podržava reforme u Srbiji
  • NAJNOVIJA ANALIZA FISKALNOG SAVETA Problem su nereformisana javna i državna preduzeća
  • REZULTATI ANKETE KOMPANIJE VISA INC. NA OVOGODIŠNJOJ BLOGOMANIJI Jednostavnija e-kupovina i veći izbor
  • PITER DRAKER: MOJ POGLED NA MENADŽMENT (2) Marketinški ciljevi
  • Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. oktobra 2016.
Podelite ovaj tekst: