Osvajanje vlasti uglavnom vodi preraspodeli političke moći, ali i bogatstva, dok najveći deo naroda nema naročite koristi od tih političkih promena. Društveni ambijent se kroji prema meri i potrebama dela političke, poslovne i intelektualne elite. To ima za

Dogovor sa MMF-om predviđao je smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru za 15 odsto. To je preambiciozno. Smanjenje mase zarada za 30 odsto nije sprovela nijedna zemlja Zaposleni u javnom sektoru

Na ovogodišnjem konkursu Fondacije Ana i Vlade Divac, Unikredit fondacije i Unikredit banke nagrađeno je sedam projekata a među dobitnicima su Udruženje „Naša kuća“ u Beogradu, SZR „Sofi“ u Novom Sadu i

Rezultati istraživanja koje je  proveo Regionalni centar za razvoj preduzetničkih kompetencija za zemlje JIE (SEECEL) u devet zemalja regiona i Turskoj, pokazali su da preduzetnice u zemljama JIE imaju veći potencijal za osnivanje preduzeća i stvaranje novih radnih mesta.

Kad je ono kratko vreme Zoran Živković bio premijer, imali smo malu raspravu na jednoj konferenciji za štampu koja je njega iznervirala sve do pitanja: Znači, vi smatrate da premijer

U Galeriji RTS u beogradskoj Takovskoj 10, pre neki dan, u prisustvu poštovalaca i nekadašnjih saradnika, predstavljena je knjiga „Nešto lepo“ (izdanje RTS i Fondacije „Slobodan Stojanović“). „Nešto lepo“ je

U sektoru telekomunikacija ostvarili smo strateška partnerstva sa najznačajnijim igračima u industriji i dobili poverenje vodećih operatera u Srbiji. Poslovna jedinica koja razvija biznis rešenja takođe ostvaruje konstantni rast, a jedna od

Kompanija IBM ulaže u razvoj novih strateških oblasti kao što su cloud, analitika, mobilne tehnologije, društveno poslovanje i sigurnost. Pre pet godina, poslovanje u ovim oblastima donosilo je samo 13 odsto prihoda

Ključna stvar kod lobiranja je prepoznati problem i znati koga treba lobirati, ko je prava osoba kojoj se treba obratiti. Nema stvari koja se ne može dobiti lobiranjem, samo je pitanje

Šta čini onih deset odsto najboljih menadžera koji odskaču? To je emocionalna inteligencija koja je ažnija od količnika inteligencije (IQ). Velikog vođu upravo to čini velikim. Za zadržavanje liderske ozicije emocionalna inteligencija