MENADŽERSKI VODIČ: Nema druženja na silu

Šta šefovi ne bi trebalo da traže od onih kojima šefuju

nema-druzenja-na-siluBiti šef, predvodnik nekog tima, velikog ili malog – svejedno je, podrazumeva određeni krug ovlašćenja i meru moći, ali još više odgovornosti. Neko je određen za vođu samo zato da bi posao bio bolje organizovan i svi zajedno radili efikasnije. Pogrešna upotreba, pa i zloupotreba šefovske vlasti uvek se obije o glavu svima i po pravilu dovede do situacije da je lakše promeniti šefa nego sve one kojima on šefuje.

U menadžerskoj literaturi ima nekoliko pravila o tome šta neki šef ne bi smeo da traži od pripadnika svog tima. Najčešće su to stvari za koje on misli da će produktivnost da povećaju, ali je efekat uglavnom obrnut.

Evo, u najkraćem, kataloga najčešćih šefovskih grešaka:

DRUŽENJE NA SILU: U svakom kolektivu povremeno se organizuju skupovi koji nemaju veze sa poslom; to je možda dan firme, proslavljanje nekog njenog uspeha ili slično. Polazi se od toga da takvi susreti, obično van radnog konteksta, jačaju timske veze, a ljudi se bolje upoznaju. Treba međutim imati u vidu da nisu svi ljudi “društvene životinje”, pa zbog toga ni u kom slučaju šef ne treba da vrši pritisak da u tome učestvuju baš svi. Uvek neko ima jak razlog da ne dođe, počev od neke obaveze toga dana kod kuće, pa do činjenice da ima i onih koji ne umeju da se opuštaju. Dakle, ne insistirati, neka sve bude na principu dobrovoljnosti.

Opširnije u štampanom izdanju


U ovom broju još i …

  • DELTA USPEŠNO POSLOVALA U 2013. GODINI: Novi rast u 2014.
  • JUBILEJ TERMOELEKTRANE MORAVA U SVILAJNCU: Proizvodnja prema planu i bez gubitaka
  • SASTAVLJANJE I DOSTAVLJANJE REDOVNIH FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA ZA 2013. GODINU U APR: Pretraga prijema pomoću matičnog broja
  • SVEČANO OTVOREN HOTEL CROWNE PLAZA® BEOGRAD: Jedan od najboljih brendova poslovnih hotela
  • COTRUGLI – VODEĆA POSLOVNA ŠKOLA U REGIONU NAGRAĐUJE: Osvojite jednu od 12 stipendija za MBA programe
  • DODELJENE GODIŠNJE NAGRADE SRPSKE ASOCIJACIJE MENADŽERA: Uspešni u biznisu u 2013. godini
  • PROGLAŠENI DOBITNICI NAGRADE VIRTUS ZA 2013.: Najbolji u korporativnoj filantropiji
  • Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. marta 2014.
Podelite ovaj tekst: